Satori tarkoittaa oivallusta – ja se on juuri se, mitä parhaissa koulutuksissa rakennetaan.
Lähes kaikki tieto maailmassa on osaavan etsijän saatavissa kotisohvalta, mutta oivallukset tuon tiedon soveltamisesta ja uusien taitojen rakentaminen syntyvät kokemuksellisesti, eivät tyhjiössä.
Äkillinen tai vähitellen syntyvä ymmärryksen ja oivalluksen tila, jossa aiemmin hajallaan ollut tieto, kokemus ja havainnot jäsentyvät kokonaisuudeksi.
Alkuperältään zen-buddhalainen käsite, jossa se viittaa henkiseen oivallukseen. Nykykäytössä sanaa käytetään laajemmin oppimisen, ymmärtämisen ja kehittymisen yhteydessä ilman uskonnollista merkitystä.
Satorin koulutuksissa oivallus ei synny kuuntelemalla, vaan tekemällä ja ajattelemalla yhdessä. Ryhmätyöt, keskustelut ja harjoitukset on rakennettu tilanteiksi, joissa osallistujat joutuvat pysähtymään oman työnsä äärelle ja katsomaan sitä hieman eri kulmasta kuin ennen.
Koulutuksissa ei edetä valmiin käsikirjoituksen mukaan kohti ennalta määrättyä lopputulosta. Sen sijaan tilaa jätetään kysymyksille, keskeneräisyydelle ja erilaisille näkökulmille – juuri niille asioille, joista merkitykselliset oivallukset usein syntyvät. Kun ajattelu törmää toisten ajatteluun, oma ymmärrys tarkentuu.
Tämä on Satoria käytännössä: hetkiä, joissa osallistuja huomaa itse, mikä hänen työssään, tiimissään tai organisaatiossaan oikeasti kaipaa huomiota. Näistä hetkistä alkaa muutos, joka ei jää koulutustilaan vaan jatkuu arjessa.
Lue linkistä kouluttaja Teemun tarina hänen omista oivalluksistaan, joiden seurauksena Satori Koulutuspalvelut -yrityskin on syntynyt:
