A-CSM® · Advanced Certified ScrumMaster® · 2 päivää · Helsinki
Muutosagentin jatkokurssi.
Sinulla on jo perusteet. Tämä kurssi antaa työkalut tilanteisiin, joissa hyvä idea ei yksin riitä — ja muutos vaatii ihmisten saamista mukaan, ei pelkkää mekaniikan virittämistä.
4,89/5 Trustpilot(Scrum Alliance -kursseilta 2018→)
A-CSM® · 31.8.–1.9.2026 Helsinki
01 · Tunnistatko tämän?
Vedät muutosta — ja se vie kaiken energian.
- 01Sinulla on hyviä ideoita ja näet kirkkaasti, miksi jonkin pitäisi muuttua. Muut eivät näe sitä samoin — ja sinusta tuntuu, että vedät yksin.
- 02Olet käynyt CSM-kurssin tai vastaavan, perusteet ovat hallussa. Silti vastus vain kasvaa: kukaan ei vastusta ideaa ääneen, mutta arki vie ihmiset takaisin vanhaan.
- 03Olet alkanut epäillä, onko sinulla oikeutta vaatia muutosta. Tuntuu päällekäyvältä — vaikka tiedät, ettei nykytila kestä.
02 · Sinua varten jos…
Sinulla on jo avaimet muutokseen.
- Olet kokenut Scrum Master tai vastaava ja nähnyt jo omin silmin, ettei hyvä idea yksin riitä.
- Vedät kehitystyötä, joka tapahtuu ihmisten kautta — ja huomannut, että fasilitointi on aivan eri taito kuin Scrum-mekaniikka.
- Vastaat muutoksesta organisaatiossasi ilman virallista valtuutta — johdat ihmisiä, jotka eivät raportoi sinulle.
- Olet konsultti tai valmentaja, joka tukee organisaatioita muutoksessa, ja haluat senioritason sertifikaatin osaamisesi tueksi.
03 · Mitä viet kotiin
Viisi taitoa, joilla muutos lähtee liikkeelle.
01
Miten ihmiset oikeasti kokevat muutoksen
Mitä muutos tekee ihmismielelle ja mistä vastustus todella kumpuaa. Tämän ymmärtäminen vie pidemmälle kuin mikään mekaniikan opettelu.
Liittyy: muutoksen anatomia, motivaatio ja vastustus
02
Miten kuuntelet niin, että keskustelu liikkuu
Kuuntelu ei ole odottamista, että toinen lopettaa puhumisen. Se on harjoiteltava taito — ja sillä keskustelu liikkuu eteenpäin sen sijaan että jää paikalleen.
Liittyy: aktiivinen kuuntelu, fasilitoinnin perustaidot
03
Mitä tehdä, kun näkemykset törmäävät
Konkreettisia keinoja tilanteeseen, jossa jokaisella on omasta paikastaan järkevä perustelu — ja yhteinen suunta silti puuttuu.
Liittyy: ristiriidan fasilitointi, eri näkökulmien yhdistäminen
04
Miten rakennat yhteistä ymmärrystä
Yhteistä ymmärrystä ei voi ilmoittaa ylhäältä. Sen voi rakentaa — keskustelu, harjoitus, askel kerrallaan. Tällä kurssilla harjoitellaan miten.
Liittyy: yhteinen näkemys, fasilitoidut ryhmäpäätökset
05
Miten viet muutosta eteenpäin ilman, että jäät yksin
Muutos on joukkuelaji, ei yksilölaji. Opit tunnistamaan mistä apu löytyy ja miten saat muut mukaan rakentamaan ratkaisua — eivät vain puhumaan siitä.
Liittyy: koalitio, muutoksen verkostot, jaetun johtajuuden malli
04 · Mitä huoneessa tapahtuu
Ei kalvoja — harjoitellaan käytännössä.
Päivä 1
Muutos ihmisten kautta
- ·Muutoksen anatomia — miten muutos etenee ihmisessä
- ·Miksi vastustus syntyy ja mikä sen alla todella on
- ·Miten luet paremmin ihmisiä ympärilläsi
- ·Motivaatio: mihin ihminen kiinnittyy ja miksi
- ·Päivän kohokohdat: oma muutostilanteesi peilattuna teoriaan
Päivä 2
Fasilitointi käytäntöön
- ·Fasilitointitaitojen kehittäminen ja harjoittelu
- ·Keskustelun fasilitointi, kun näkemykset törmäävät
- ·Miten ihminen oppii — ja miten oppimista ohjataan niin että se kantaa
- ·Muutoksen rakentaminen yhdessä, ei käskemällä
- ·Liiketoimintahyödyt: miten teet muutoksen näkyväksi myös niille, jotka eivät ole huoneessa
05 · Kurssin jälkeen sinä…
Et jää enää yksin vetämään.
- Tunnistat, missä vaiheessa muutosta ihmiset kulloinkin ovat — ja osaat tukea heitä sen mukaan.
- Kohtaat vastustuksen rauhallisesti: et puolustaudu etkä työnnä päälle.
- Näet eri näkökulmat ja motivaatiot — etkä tasoita niitä pois, vaan käytät niitä eduksesi.
- Fasilitoit keskustelun kohti yhteistä ratkaisua.
- Autat muita oppimaan uutta, koska ymmärrät mistä oppiminen syntyy.
- Viet muutosta eteenpäin jäämättä yksin sen vetäjäksi.
06 · Mitä kurssin käyneet sanovat
”Muutos on joukkuelaji, ei yksilölaji.”
Trustpilot-arviot Teemun pitämiltä Scrum Alliance -kursseilta vuodesta 2018. Satori-kohtaista palautetta kerätään parhaillaan uudella Trustpilot-profiililla.
07 · Kouluttaja
Teemu Hyyryläinen
CST® · MSc · TBR-CT®
25+ vuoden kokemus IT-konsultoinnista, johtamisesta ja kouluttamisesta. Kouluttanut tuhansia konsultteja ja asiantuntijoita Suomessa ja ulkomailla. Opiskellut Cynefiniä Dave Snowdenin kanssa viidessä masterclassissa.
Pedagoginen perusta on Training from the Back of the Room (TBR) ja 4C-malli. Et tule kuuntelemaan luentoa — Teemu toimii oppaana matkalla.
08 · Sertifiointi
Scrum Alliance A-CSM®
Sertifikaatti sisältyy kurssin hintaan. A-CSM® edellyttää aiempaa CSM-sertifikaattia ja vähintään 1 vuoden työkokemusta toimintatapojen kehittämisestä.
Voit osallistua kurssille myös ilman näitä edellytyksiä — saat samat opit, mutta sertifikaattia ei myönnetä ennen kuin Scrum Alliancen vaatimukset täyttyvät.
Seuraavat avoimet
Seuraavat A-CSM®-toteutukset
A-CSM®
31.8.–1.9.2026
Helsinki
Helsingin keskusta — paikka vahvistuu lähempänä
1490 € + ALVEarly BirdIlmoittaudu
09 · UKK
Yleisimmät kysymykset
- Vaatiiko A-CSM aiemman CSM-sertifioinnin?
- Sertifiointi kyllä — Scrum Alliancen säännöt edellyttävät aiempaa CSM:ää. Kurssille voi silti tulla mukaan ilmankin, jos haluat samat opit ilman A-CSM-merkkiä.
- Tarvitaanko muuta työkokemusta?
- Sertifiointi edellyttää vähintään vuoden työkokemusta toimintatapojen kehittämisestä. Kurssi lähtee siitä oletuksesta, että olet jo ollut tilanteissa, joissa pelkkä mekaniikka jäi vajaaksi.
- Pidetäänkö kurssi etänä vai paikan päällä?
- Avoimet kurssit Helsingissä pidetään paikan päällä. Fasilitointia opitaan harjoittelemalla, ja se tarvitsee saman huoneen.
- Mitä hintaan sisältyy?
- Koulutusmateriaalit, aamutarjoilu, lounas ja iltapäivän virvokkeet sekä Scrum Alliance A-CSM® -sertifiointi.
- Onko ryhmäalennusta?
- Kyllä — vähintään kolmen osallistujan ryhmälle on alennus. Ota yhteyttä, niin sovitaan tarkemmin.
Lisää kysymyksiä? Ota yhteyttä Teemuun →
Tarvitset esimiehen siunauksen?
Lataa A-CSM®-perustelut PDF:nä.
Yksisivuinen koonti kurssin sisällöstä, hyödyistä organisaatiolle ja sijoituksen perusteluista. Lähetä esimiehellesi tai liitä hyväksyntäpyyntöön.